La négativité est partout…
Malheureusement, c’est la triste vérité…
Nous sommes entourés de personnes qui voient toujours le verre à moitié vide.
Pour des personnes comme moi, qui sont rêveuses et essaient de voir le bon côté des choses, c’est épuisant.
Toujours devoir expliquer notre point de vue ou défendre les raisons pour lesquelles nous sommes enthousiastes à relever les défis qui se présentent à nous.
Voir quelqu’un réduire activement la motivation, l’enthousiasme et la joie d’une autre personne pour l’avenir m’étonne.
Oui, ils projettent leur propre insécurité sur nous.
Oui, ils veulent peut-être nous protéger d’un échec ou des difficultés qui pourraient accompagner les projets ou actions que nous entreprendrons.
Mais la vérité, c’est que :
Votre vie vous appartient et c’est à vous de décider ce que vous voulez en faire.
Pas votre patron…
Pas vos collègues…
Pas vos parents…
Pas votre conjoint…
Vous.
Le bonheur est un état d’esprit
Tout le monde fait face à des obstacles, certains plus difficiles que d’autres à surmonter.
Mais la bataille commence dans notre propre esprit.
Nous ne pouvons pas tout contrôler dans ce qui nous arrive ou dans la façon dont les autres se comportent autour de nous.
Mais nous pouvons contrôler nos réactions, choisir les personnes qui nous entourent et mettre en place un système qui optimise nos chances d’atteindre les résultats que nous voulons pour notre avenir.
J’ai dû l’apprendre à la dure
Quand j’ai commencé ma carrière, je suis resté immobile pendant des années dans un emploi que je n’aimais pas, attendant une opportunité.
Je me plaignais chaque jour des décisions prises par d’autres qui impactaient ma vie.
Demandez à ma femme, et elle vous confirmera que je ramenais le travail à la maison, mais pas dans le bon sens du terme.
Je pensais que si je travaillais suffisamment dur, quelqu’un finirait par me donner ma chance.
Que quelqu’un d’autre rendrait ma vie professionnelle meilleure.
En grandissant, on m’a appris que le travail acharné était toujours récompensé. Mais après avoir passé des années dans le même poste en attendant une reconnaissance qui ne venait pas, j’ai compris que le travail acharné ne suffisait pas. Il faut aussi de la visibilité, de la stratégie et de l’introspection.
L’une des meilleures décisions de ma vie
J’ai atteint un point de rupture. Le stress, la négativité et le sentiment d’être coincé dans ma carrière affectaient ma santé mentale et ma famille. Je savais que quelque chose devait changer, alors j’ai pris une décision audacieuse : j’ai pris le contrôle de mon avenir et je me suis inscrit à un MBA.
Le MBA en lui-même n’est pas la meilleure décision.
Prendre le contrôle de mon récit l’était.
Le MBA était le premier outil que j’ai ajouté à ma boîte à outils pour changer ma trajectoire.
Cela m’a pris cinq ans à temps partiel, avec deux jeunes enfants (mes fils avaient 2 et 4 ans quand j’ai commencé) et un emploi à temps plein (environ 50 heures par semaine plus 8 heures de trajet) pour le terminer.
Vous allez me dire : cinq ans, c’est long.
Et vous avez raison, ça l’est.
Cela a nécessité de nombreux sacrifices et un soutien important de ma femme, qui a géré la maison pendant que je travaillais à améliorer mon avenir.
Mais cela a ouvert des portes vers quelque chose de mieux.
Et c’était l’objectif… être heureux au travail et, surtout, à la maison.
Améliorer sa situation a un prix, mais c’est à vous, et à vous seul, de décider si le prix à payer en vaut la peine.
Un cours qui a transformé mon avenir
Parmi tous les cours du MBA que j’ai suivis, un en particulier a transformé ma carrière : un simple cours d’un crédit appelé Gestion de carrière. Je pensais que ce serait une perte de temps remplie de tests de personnalité et de conseils génériques sur la carrière, mais cela s’est avéré être un véritable tournant.
Pourquoi ?
Parce que nous devions mettre sur papier notre plan à 1, 3 et 5 ans.
Nous devions réfléchir à notre avenir :
- Quelles seraient les prochaines étapes ?
- Comment allions-nous les atteindre ?
- Quelles compétences devions-nous acquérir pour passer au niveau suivant ?
Cet exercice a créé la vision.
Je savais ce que je voulais et comment y arriver… en théorie.
À partir de ce moment, j’avais deux éléments essentiels pour réussir :
Vision et momentum.
J’ai imaginé les prochaines étapes de ma carrière et j’ai décidé que je voulais avancer et concrétiser ma vision de mon avenir.
Est-ce exactement la même que celle que j’avais prévue lors du cours ?
Bien sûr que non…
Mais aujourd’hui, je sais que je suis sur la bonne voie.
Vous êtes le maître de votre avenir
Vous vous sentez malheureux au travail ?
Commencez par ces trois étapes :
- Auto-évaluation : Demandez-vous : Qu’est-ce que j’aime ? Qu’est-ce qui me vide de mon énergie ? Où est-ce que je veux être dans 5 ans ?
- Développement des compétences : Trouvez une compétence qui pourrait vous ouvrir des portes.
- Réseautage : Connectez-vous avec des personnes ayant fait des transitions similaires. Contactez-les sur LinkedIn, rejoignez des groupes professionnels et assistez à des événements pertinents.
Oui, ces changements vous feront sortir de votre zone de confort.
Oui, vous pourriez échouer.
Mais vous vous devez d’essayer.
Sinon, un jour, vous regarderez en arrière avec des regrets et vous vous demanderez :
Et si j’avais?
Vous en êtes capable.
Faites confiance à votre instinct et trouvez ce qui vous rend heureux.
Avez-vous déjà fait un changement de carrière audacieux ?
Découvrez les 5 Questions Incontournables pour des Équipes Heureuses
Souhaitez-vous mieux comprendre ce qui motive vos membres d’équipe et vous aide à créer une équipe heureuse ? Mon guide pratique, 5 Questions Incontournables à poser pour des Équipes Heureuses, est conçu pour vous fournir des outils simples et efficaces afin de :
- Créer un climat de confiance au sein de votre équipe
- Identifier les véritables besoins et aspirations de vos employés
- Encourager des conversations significatives qui favorisent la collaboration
- Renforcer l’engagement et la performance collective
- Anticiper et résoudre les défis avant qu’ils ne deviennent des obstacles
Carl-Michael Tessier, M. Sc., MBA
Coach en développement d’équipes à haute performance et accompagnement sur mesure.
Laisser un commentaire