Les 7 erreurs classiques des organisations avec les quarts atypiques
Il est 2 h 17 du matin. Un problème éclate sur le plancher. Il n’y a pas de directeur. Pas de ressources humaines. Pas de spécialiste…
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Le coin du gestionnaire
Il est 2 h 17 du matin. Un problème éclate sur le plancher. Il n’y a pas de directeur. Pas de ressources humaines. Pas de spécialiste…
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Dans chaque usine où j’ai travaillé ou que j’ai accompagnée, il existe une réalité silencieuse que peu de dirigeants semblent reconnaître : Certaines des personnes les…
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Toutes les organisations affirment que leurs employés sont leur plus grande richesse. Mais lorsqu’on entre dans suffisamment d’usines, d’entrepôts ou de milieux manufacturiers, on découvre parfois…
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Certaines leçons de leadership proviennent des livres. D’autres viennent de mentors. Et quelques-unes… Viennent de moments tellement inconfortables, tellement profondément humains, qu’ils restent gravés en nous…
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Je vais être honnête : les dernières semaines ont été difficiles pour moi. Au niveau du travail. Au niveau de la motivation. Au niveau de l’énergie.…
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Qu’est-ce qui fait la différence entre une idée qui transforme une organisation… et une autre qui finit dans l’oubli? Entre un projet inspirant et une initiative…
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On le dit souvent : “Un bon leader doit toujours montrer l’exemple.” C’est un principe simple… jusqu’à ce qu’il devienne difficile. Parce que montrer l’exemple, ce…
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Les points de vigilance et ce qu’il faut mettre en place rapidement pour réussir cette nouvelle étape « On ne devient pas leader le jour où…
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On parle souvent de l’importance de sortir de sa zone de confort lorsqu’on fait face à un nouveau défi. Mais lorsque la tempête se lève et…
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On nous répète souvent que, pour réussir, il faut bien s’entourer. Cela semble évident quand on choisit soi-même les gens qui composent son cercle. Mais quand…
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