On parle souvent de l’importance de sortir de sa zone de confort lorsqu’on fait face à un nouveau défi. Mais lorsque la tempête se lève et que la pression monte,…
J’avais changé de poste… mais pas de réflexes
Mon plus grand allié, en théorie, était finalement mon pire ennemi
On nous répète souvent que, pour réussir, il faut bien s’entourer. Cela semble évident quand on choisit soi-même les gens qui composent son cercle. Mais quand on hérite d’une équipe,…
Les nouveaux employés ne sont ni stupides ni mal intentionnés… Ils ne savent tout simplement pas !
Un nouvel employé rejoint l’équipe. Il semble motivé, désireux d’apprendre, peut-être même enthousiaste à l’idée de cette opportunité. Mais après quelques jours ou semaines, des problèmes commencent à apparaître :…
Mon fils, une preuve de leadership en montagne
Voilà comment mon fils de 18 ans m’a rappelé les fondements du leadership en montagne. Mon fils William est un jeune homme intense. Quand il se découvre une passion, il…
Vous ne pouvez pas créer de leaders… si vous êtes toujours en mode survie.
Comment pouvez-vous créer de futurs leaders... quand vous êtes déjà débordé par la gestion quotidienne? Si vous suivez mes posts sur LinkedIn ou êtes allés voir mes articles sur mon…
Le leader visionnaire : un guide vers de nouveaux sommets
"Créez la vision la plus haute et la plus grande possible pour votre vie, car vous devenez ce que vous croyez." – Oprah Winfrey Quand on lit les biographies de…
Les hommes et l’émotion en entreprise : Briser les tabous pour mieux connecter
Depuis toujours, on enseigne aux hommes à cacher leurs émotions. Pleurer, exprimer sa vulnérabilité ? Impensable. J’ai grandi avec ces codes… C’était mal vu… C’était la meilleure façon de perdre…
Parler est facile, écouter est un art
Tout le monde parle, mais peu de gens écoutent. "Il faut trois ans pour apprendre à parler, et toute une vie pour apprendre à écouter" Confusius Cette citation de Confucius…
L’honnêteté en leadership : un pilier de confiance, de motivation et de performance
L’honnêteté est une qualité essentielle en leadership. Elle repose sur l’intégrité, la cohérence et la transparence, trois piliers qui permettent d’établir des relations solides et de bâtir un climat de…
L’innovation : Clé du leadership et moteur de réussite pour les entreprises
L’innovation est le processus qui consiste à générer de nouvelles idées et à leur donner vie. Cela nécessite donc un grand niveau de créativité, mais aussi beaucoup de courage, car…