« Être tenu pour responsable est un acte de générosité et de compassion. C’est un cadeau que quelqu’un nous offre pour corriger nos erreurs, désapprendre, et progresser pour notre propre…
Comme certains d’entre vous le savent, je suis un grand amateur de cinéma et il m’arrive souvent de faire des liens entre la vie « normale » et ce qui se…
Voici mes clés pour gérer des conversations difficiles au sein de l'équipe : abordez les problèmes rapidement, dans un cadre privé, tout en restant calme et factuel. N'hésitez pas à…
"L’humilité est la base solide de toutes les vertus" Confusius Les premières pensées qui sont passées dans mon esprit quand je me suis lancé dans l’aventure de la gestion sont :…
Le leadership juste et équitable est essentiel dans les entreprises. Les employés observent attentivement leurs dirigeants pour déterminer s'ils sont dignes de confiance. En adoptant une approche équitable, le leader…
Encourager l'innovation commence par une écoute active du leader, qui cherche à comprendre les perspectives et idées de son équipe. Trop souvent, les individus les moins assertifs n'ont pas la…
Les gens qui atteindront leurs objectifs et le succès sont ceux ayant la meilleure capacité d’adaptation et qui seront capable d’employer leur créativité et les outils à leur disposition pour…
Nous voilà rendus aux 5 dernières qualités essentielles pour être un bon leader. Autodiscipline - Connaissance des technologies - Empathie - Apprendre l’agilité -Curiosité
Le présent article a pour but de discuter de cinq (5) autres qualités à développer pour devenir un leader efficace : Passion Résilience Responsabilité Soutien Attitude rationnelle et positive face…
Un leader ayant une bonne intelligence émotionnelle influence positivement le climat de travail et permet aux gens qui l’entourent de canaliser leurs émotions pour améliorer leur bien-être et la performance…